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他因桃色新闻,失去年薪1亿工作,让公司股价大跌,还捞走几亿?-上海股市大盘

股票学习论坛 股票学习论坛 11月07日 10:28

麦当劳出了个大新闻,周一美股开盘,就跌了$40亿,跌幅超过3% 。

他因桃色新闻,失去年薪1亿工作,让公司股价大跌,还捞走几亿?

要知道,麦当劳的股票一向表现良好,十年以来的投资回报率超过400%

如果你10年前投资麦当劳1000美元,根据计算,截至2019年9月20日,2009年1000美元的投资价值将超过5000美元,总回报率约为400%

这个回报率可以说很高了。

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但一夜间,突如其来的滑铁卢让全世界大跌眼镜。

CEO与下属恋爱被解雇

麦当劳和很多大企业一样,严令禁止公司高层和下级员工谈恋爱或有着暧昧关系,白纸黑字都写着——

“这会影响判断,导致高层人士偏心,基于感情或者友情做决定,而非最大化公司的利益。”

不过还有一个潜在原因是伴随着"#MeToo"运动,企业成了性侵丑闻的重灾区,一旦企业重量级人物被曝出此类丑闻,给公司带来的负面影响是持续且不可估量的。

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美国企业目前对于企业高层被卷入性侵丑闻的担心是普遍存在的……

一同因为和女下属谈恋爱被辞退的CEO,还有去年英特尔的首席执行官Brian Krzanich,2005年波音公司的总裁Harry Stonecipher,因此,有专家分析麦当劳此举也是富有远见,符合当下局势的。

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麦当劳声明中称,开除理由是“与员工产生双方自愿的感情关系(consensual relationship),违反公司规定,且展示出极差的决断力”。

但明知山有虎的Steve偏要往虎山行,啪啪打脸公司。

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最终董事会评价Steve“证明了糟糕的判断”,将他开除。

而Steve也表示服从命令,自己承认了这是个“错误”——

“这是一个错误,考虑到麦当劳的价值,我同意董事会的决定,是时候我开启新的人生篇章了。”

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回顾:任期股价上涨96%

就业务能力和成就来讲,Steve Easterbrook绝对是麦当劳的功臣。

在Steve成为连锁快餐行业业界标杆之前,他只是一个喜爱麦当劳又顺股票600653利进入麦当劳做一名基层经理的平凡小伙。

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Steve出生于1967年的英国,和麦当劳第一次结缘,是在11岁时彻底爱上了这个拥有好吃汉堡和薯条的快餐连锁品牌。

在1993年,Steve圆梦顺利进入麦当劳工作,从一个分支经理做起,13年后,就做到了英国麦当劳的总监位置,随后开始接手麦当劳在北欧地区的1800多家连锁店的管理。

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不过可能是对这个分配有异议,有野心的Steve之后选择了跳槽,去了英国的“披萨快线”和“哇尬妈妈”这两家著名餐饮连锁企业工作,

两年后,他又以首席品牌官、副总裁的身份,带着无数宝贵经验和真知灼见回到了英国麦当劳,在同公司高层看来,聪明又努力的Steve坐上麦当劳交椅也只是时间的问题而已。

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而接下来4年麦当劳的改变,足以证明Steve Easterbrook业务能力之强,堪比有一双“起死回生”的手。

对当时已经开遍全球的快餐界巨头麦当劳,最大的问题是如何带领整个麦当劳集团顺应快速改变的时代,俗话说得好,双刃剑总是存在的,麦当劳的“大”就是这样一把双刃剑。

一方面,因为“大”,麦当劳可以“躺着赚钱”,但同时,不断崛起的小众新兴品牌,越来越多在瓜分快餐的市场。

2015年,临危受命的Steve被提拔到全世界麦当劳总部的老大,铁了心要在麦当劳做出自己的天地,不惜一个人搬到美国,在价值2亿多美元的芝加哥总部发号施令。

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深谙这些痛点的Steve在新上任后对这些致命弱点进行了大刀阔斧的改革。

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其中,最重要的一点是提高原材料的品质,

比如把人造黄油换成了真正的黄油,

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把汉堡包里面的肉类都换成品质更好的新鲜肉,

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让“垃圾食品”没那么垃圾,

同时为了顺应减肥和健康饮食潮流,也新推出了沙拉、新鲜水果和果汁等产品,

甚至包括对素食者友好的素食汉堡等“潮流产品”,

在美国和澳大利亚地区首次发布“定制汉堡”。

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开启了麦当劳自己的送餐服务,上线了网上订餐优惠活动,简化了菜单。

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彻底打赢了在快餐界对消费者的心理战。

本来Steve上任前一年麦当劳的利润比起前一年降了15个百分点,在Steve的一系列改革后,上任第9个月麦当劳就见证了“奇迹”——上涨了12个百分点!

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上任4年,大刀阔斧改改改,把麦当劳原本正在下滑的利润的颓势变成了翻倍上涨的大好局势,麦当劳董事们看到财务报表乐开花,也带领麦当劳一举将“全世界最大快餐连锁企业”头衔收入囊中。

从一个喜爱麦当劳的顾客和粉丝,Steve变成了带领麦当劳渡过难关的领路人。

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当然,伴随着麦当劳“再度暴富”,这个最大功臣的钱包也是前所未有地鼓。

在2017年麦当劳的销量和利润达到顶点时,占有麦当劳股份的Steve光是激励性薪资就拿到了910万美金,而年度总收入则达到历史最高峰——

2180万美元……

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在大家看来,被开除的Steve Easterbrook还能在CEO一职上干个5年没问题。

谁知……

打好的江山拱手让人

十分成功的前任CEO被炒之后,是谁来接麦当劳的这个香饽饽呢?

麦当劳宣布答案为美国麦当劳总裁Chris Kempczinski。董事会表示鉴于他在麦当劳在美国的战略部署中做出了重大贡献,加上见证了美国麦当劳历史以来最意义重大的转变,才决定委任于他。

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麦当劳新任CEO Chris Kempczinski

而这位新总裁和原总裁则有着一层特别的关系——

“是他带我进入麦当劳,他是个很有耐心和有帮助的导师。”

还表示他会在借着“师傅”的成就继续干他没能完成的事业——

“接下来没什么根本的、战略性方面的调整,Steve的计划还会继续运转,我会加大在技术方面的投资,作为补充。”

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真的是打好的江山,躺着赚钱的机会,都拱手让人了……

而Steve Easterbrook在被辞退后短短一天后,又传出麦当劳首席人力资源官David Fairhurst 被辞退的消息。

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目前原因还不得而知,但看局势可能是麦当劳针对公司高层不约而同“严重违纪”做出的一次性大清理。

捞走辞退金千万美元

然而,最后的时刻,Steve也从麦当劳捞走了一大波辞退金,

不仅拿走了半年650万英镑的半年薪酬,外加丰厚的股票期权,总计可以拿走麦当劳2100万英镑的财富走人……

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比起这2100万,周一纽交所一开市麦当劳的股价就应声下跌了3%,麦当劳一下损失40亿美金,

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所以那几千万美元辞退金只是一个零头。

这场恋爱谈得,飞了好多钱,波及了好多人,找了好多事……


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网友评论:I'm lovin' it.

Steve的决定也完美诠释了麦当劳的标语:I'm lovin' it.


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就爱这个!


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“I'm lovin' it”

这句话是不是他想出来的?


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很多人的关注点在consensual一词上,既然是两情相悦,为什么要解雇人家呢?


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所以,为什么两情相悦的恋爱关系不好?很奇怪啊。

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我跟我太太就是办公室恋情,还谈了很久。

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惊了,很多人都有职场恋情。麦当劳那么难吃,有什么资格指手划脚。

但也有网友支持公司的决定,认为上下级关系中从来没有“双方自愿”一说:

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当你跟下属好的时候,从来都是无关“双方自愿”!而是有关权力!

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伊斯特布鲁克太蠢了!初级小经理都知道跟下属谈恋爱是违反规定的。蠢死了,炒掉他是对的!

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千万别在职场找对象。

你觉得仅因办公室恋情就炒掉有实力的人是否过于片面?

资料来源:CNBC, Fox Business、带你游遍英国、广告时代、网络等

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